WELFARE
教育・福利厚生
ヤマダイの入社後サポート
入社後1〜3ヶ月間は、先輩について教わりながら現場で業務の基本を順番に覚えていただきます。
ドライバーの方であれば免許取得補助や、一人立ち試験を設けています。
3か月後以降も継続して職種や会社によりさまざまなサポートがあります。
特別表彰・プレゼント制度
バースデープレゼント
誕生日に、感謝とお祝いの気持ちを込めて贈り物をお渡ししています。
クリスマスケーキ
女性社員や子どもがいるご家庭に、家族で楽しめるケーキをプレゼント。
二十歳お祝い
二十歳を迎えた方にお祝いの気持ちを込めて金一封をお渡ししています。
年末の特別プレゼント
毎年年末には、「お正月」やヤマダイにちなんだ遊び心のある贈り物をお届けしています。
結婚祝い
結婚時にお祝いの気持ちを込めて金一封をお渡ししています。
出産祝い
出産時にお祝いの気持ちを込めて金一封をお渡ししています。
永年勤続表彰
長年お勤めいただいた社員に感謝の気持ちを込めて表彰状と副賞（グループ内で使える金券・商品券）を贈らせていただきます。
功労金制度
60歳で定年を迎えた社員に、感謝の気持ちを込めて報奨金を贈呈します。（規定あり）
生活支援・補助
返済補助制度
奨学金の返済を支援することで、若手社員の生活をサポートします。
家族手当
扶養家族を持つ社員に対し、家計の負担を軽減する手当を支給します。
自社商品の従業員割引
ヤマダイグループの食品などを、特別価格で購入できます。
免許取得補助
業務に必要な大型免許、フォーリフト免許の取得費用を全額補助します。
マイカー燃料費補助
業務でマイカーを使用する社員に対し、燃料費の一部を支給します。
交通費支給
通勤にかかる交通費を、実費または上限付きで補助します。
燃料手当
寒冷地特有の生活支援として、冬季の暖房費をサポートします。（社員のみ）
飲み会補助
従業員の飲み会費用を一部または全額負担します。
健康・医療関連
インフルエンザ休暇
インフルエンザ罹患時には有給休暇と別に特別休暇を付与し、無理のない回復を支援します。
ストレスチェック
年に一回のストレスチェックで、メンタルヘルスケアを実施しています。
福祉団体保険
万一に備えた団体保険に加入し、社員の安心をサポートします。（社員のみ）
養老保険
万が一のとき、死亡保障と功労金積立をかねた保険制度です。（社員のみ）
健康事業所宣言
健康事業所宣言は、従業員の健康増進を目的として、健康づくりに取り組むことを宣言するものです。ヤマダイグループでは従業員の健康を企業の重要な経営資源と捉え、健康な職場環境づくりを推進しています。
健康診断
年に一度もしくは二度の健康チェックで、社員の体調管理と早期発見をサポート＋異常が見つかった方は保健師との面談を実施、早期改善に向けてサポート。
環境・働きやすさ
事務所内禁煙
（喫煙所設置）
受動喫煙対策として、室内全面禁煙・別途喫煙所を設置しています。
忌引休暇
ご家族などに不幸があった際に、適切な期間の休暇を取得できます。
お見舞
長期入院の場合、見舞金を支給しています。
弔事制度
ご家族等が亡くなった時に香典等を支給しています。
準社員再雇用制度
60歳を超えても活躍する社員に対し「準社員」としての雇用継続が可能です。
社員昇格制度
パート従業員から正社員への昇格も可能です。
運転者職場環境
良好度認証
ドライバーが在籍するヤマダイ大作運輸では、運転者職場環境良好度認証を取得。法令遵守し、労働条件や労働環境改善に向けた取り組みを一定程度実施していると認められた事業者に与えられます。
グリーン経営認証取得
ヤマダイ大作運輸では、地球に優しい運輸事業を目指して環境保全を目的にした取り組みを行う「グリーン経営認証」を取得しています。
グループ全体イベント
新年会
グループ全体で集まり、表彰や今年の方針説明、食事会を開催します。
豪華景品が当たる大抽選会や余興もあり！
EVENT01
夏のビアパーティー
本社の敷地に集まってバーベキュー！家族の参加も歓迎しています！
EVENT02
いか踊りの参加
例年8月1～5日に開催される「函館港まつり」で、ヤマダイグループとして有志が「函館いか踊り」に参加するのが恒例です。
EVENT03
